ВЛАДИМИР ДЕМЧЕНКОВ

СОЗДАЮ КОМАНДЫ РАЗРАБОТЧИКОВ
Выстраиваю стратегию
Анализирую ситуацию и ваши потребности. Готовлю базу для старта работы направления разработки.
Веду найм и стажировку
Нанимаю профессионалов, которые готовы сразу приступить к работе в штате или на удаленке.
Строю процессы
Делаю разработку прозрачной и удобной для всей вашей команды. Внедряю конкретные и понятные регламенты работы.
Организую планирование
Делаю доступной и понятной информацию о проектной и командной загрузке, давая возможность заглядывать вперед.
Повышаю эффективность
Оптимизирую работу, исходя из ваших потребностей, внедряю общие правила игры для разработчиков.
Настраиваю мотивацию
Создаю понятные системы обучения и роста разработчиков по грейдам. Ликвидирую серые зоны и обманутые ожидания.
БАЗОВОЕ ПОНИМАНИЕ
С какими проблемами сталкиваются компании?
Большинство проблем происходит из-за сложностей в коммуникациях и недостатка компетенций у сотрудников или менеджеров их курирующих.
КТО РУКОВОДИТ РАЗРАБОТЧИКАМИ?
Руководитель компании
Тратятся драгоценные ресурсы главного руководителя. Контроль чаще верхнеуровневый и этого недостаточно.
Менеджер проектов
Ему, как правило, не хватает технических компетенций и, что логично, авторитета среди разработчиков.
Никто не руководит
Разработчики делают отсебятину, быстро теряют мотивацию и или покидают компанию, или плохо работают.
КОГДА ЕСТЬ СВОИ РАЗРАБОТЧИКИ

Даже, если удалось собрать команду, проблемы все равно есть, так как к разработчикам важен правильный подход, с ними нужно работать, думать об их мотивации, обращать внимание на действующие процессы и предупреждать появление проблем.
Кадры
Не всегда ясно, как и где найти и затем удержать в команде настоящих профессионалов
Коммуникации
Сложно найти общий язык и единое понимание по стратегии и качеству выполнения задач
Хаос в работе
Не ясно кто за что отвечает, нет уверенности в надежности и безопасности
КОГДА ВМЕСТО РАЗРАБОТЧИКОВ ЕСТЬ ПОДРЯДЧИКИ

Если своей команды нет и над проектами работают подрядчики, проблемы не исчезают, а просто меняются на другие: коммуникации, приоритеты, безопасность – на борту полный набор.
Качество
Неоднородный уровень качества и нет ясности, как на это можно влиять, работая через чужого менеджера
Приоритеты
Приоритеты подрядчика далеко не всегда совпадают с вашими, рано или поздно неизбежен конфликт интересов
Безопасность
Ваша конфиденциальная информация доступна третьим лицам и вы не можете быть полностью защищены
ЧТО СО ВСЕМ ЭТИМ ДЕЛАТЬ?
Надо звать на помощь меня!
Весь мой опыт и профессиональный долг будет направлен на решение ваших задач. В разное время я успел побыть разработчиком, менеджером проектов, руководителем продукта и руководителем веб-разработки.
15 лет опыта в разработке
Пишу код руками с 2002 года. Застал рассвет флэша и закат табличной верстки. Знаю актуальные тренды, применяю всё новое.
11 лет менеджерского опыта
Пришел на агентский рынок когда его ещё не было. Руководил созданием разнокалиберных проектов и амбициозных стартапов.
8 лет руковожу разработчиками
Начинал с организации работы фрилансеров и отдельных проектных групп, создал несколько команд и направление в агентстве.
Работаю с крупными компаниями
В разное время трудился над проектами для: A&T, Enka Inşaat, Mars inc, SonyEricsson, Urban Group, АйТеко, Итера, Ильюшин Финанс, МИЦ.
Работаю с иностранным рынком
Имею опыт работы с западными и восточными заказчиками. Хорошо знаю английский и сербский. Понимаю культурные особенности.
Имею хорошие рекомендации
От участников рынка веб-разработки, заказчиков, прошлых работодателей, коллег и партнеров по работе.
НЕСКОЛЬКО СЛОВ О ПРОФИЛЬНОМ ОПЫТЕ

Умею работать с актуальными на рынке технологиями, инструментами, системами управления сайтами и фреймворками.
Технологии, CMS и фреймворки
HTML5/CSS3, PHP5/MySQL, 1С:Битрикс, Wordpress, Joomla, Drupal, Symphony, IPS CS, Bootstrap, jQuery, JS.
Задачи и ведение проектов
Знаю и применяю в работе методологии SMART для постановки задач и Waterfall, Agile, Scrum, PMBOK для их выполнения
Системы обучения и роста
Имею большой опыт в построении эффективных систем обучения и роста сотрудников с понятными грейдами
Знаю российское законодательство в предметной области, умею его правильно трактовать и верно применять.
Трудовой кодекс
Знаю особенности трудового законодательства, построения безопасной кадровой политики и тонкие нюансы, куда же без них :-)
152-ФЗ о персональных данных
Знаю нюансы в классификации данных для сайтов, умею защищать проекты от нарушения ими закона быстро и эффективно
54-ФЗ о применении ККТ
Спасаю интернет-магазины от штрафов с помощью быстрого внедрения всех требований закона, не мешая их работе
ЧЕМ Я МОГУ ПОМОЧЬ

ВАРИАНТ 1

Могу построить в вашей компании направление веб-разработки, сделав всё с чистого листа или взять под контроль уже существующее, навести в нём порядок и вывести на промышленный уровень.
Аналитика → стратегия
Проанализирую текущую ситуацию, выстрою и презентую стратегию. Никаких серых зон, только прозрачная работа.
Поиск → стажировка → найм
Найду профессионалов в вашу команду, проведу техническую стажировку, подключу к решению задач компании.
Обучение → рост → мотивация
Создам планы обучения, выстрою систему грейдов специалистов, правильно замотивирую на работу и качественный рост
Планирование → бюджет
Выстрою систему планирования ресурсов для их оптимального использования и, как следствие, экономии ваших денег
Процессы → регламенты
Выстрою понятные для всех работников процессы, внедрю ясные регламенты и вам никогда не придется бороться с хаосом
Качество → эффективность
Внедрю мониторинг качества разработки, запущу контроль эффективности работы, подниму показатели до оптимальных
ВАРИАНТ 2

Я могу быть вашим консультантом, глубоко погрузиться в ваши процессы и бизнес-задачи, найдя пути их решения наиболее оптимальным и комфортным для вас способом.
Текущая ситуация → план
В деталях разберусь с тем, что у вас происходит, подробно изучу процессы и предложу план с базовыми точками роста
Роли → делегирование
Эффективно распределим роли среди исполнителей, променеджерим ключевые задачи, измерим результат
Ручное управление → обучение
Любой отдельный процесс может быть взят мной на ручное управление с последующим обучением и передачей ответственному
Контроль → порядок
Внедрю правильный контроль без перегибов, научу измерять верные ключевые показатели и делать из них выводы
Открытость → прозрачность
Выстрою работу с внешними подрядчиками таким образом, чтобы все процессы были прозрачны и понятны вам
Знание → сила
Проконсультирую вас по любому вопросу в рамках предметной области и сопутствующих ей, помогу своим опытом
ОТПРАВЬТЕ ЗАЯВКУ
Я хочу помочь вам уже сейчас!
Просто заполните несколько полей ниже и я свяжусь с вами в ближайшее время! Если не хотите ждать, вы можете позвонить мне сами: +7 905 701 00 33
Как вас зовут?
Ваш телефон
Что вас интересует?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных.
Ваши данные не хранятся на сайте, форма является альтернативой обычному почтовому сообщению.
Made on
Tilda