ВЛАДИМИР ДЕМЧЕНКОВ

СОЗДАЮ КОМАНДЫ РАЗРАБОТЧИКОВ
Выстраиваю стратегию
Анализирую ситуацию и ваши потребности. Готовлю базу для старта работы направления разработки.
Веду найм и стажировку
Нанимаю профессионалов, которые готовы сразу приступить к работе в штате или на удаленке.
Строю процессы
Делаю разработку прозрачной и удобной для всей вашей команды. Внедряю конкретные и понятные регламенты работы.
Организую планирование
Делаю доступной и понятной информацию о проектной и командной загрузке, давая возможность заглядывать вперед.
Повышаю эффективность
Оптимизирую работу, исходя из ваших потребностей, внедряю общие правила игры для разработчиков.
Настраиваю мотивацию
Создаю понятные системы обучения и роста разработчиков по грейдам. Ликвидирую серые зоны и обманутые ожидания.
БАЗОВОЕ ПОНИМАНИЕ
С какими проблемами сталкиваются компании?
Большинство проблем происходит из-за сложностей в коммуникациях и недостатка компетенций у сотрудников или менеджеров их курирующих.
КТО РУКОВОДИТ РАЗРАБОТЧИКАМИ?
Руководитель компании
Тратятся драгоценные ресурсы главного руководителя. Контроль чаще верхнеуровневый и этого недостаточно.
Менеджер проектов
Ему, как правило, не хватает технических компетенций и, что логично, авторитета среди разработчиков.
Никто не руководит
Разработчики делают отсебятину, быстро теряют мотивацию и или покидают компанию, или плохо работают.
КОГДА ЕСТЬ СВОИ РАЗРАБОТЧИКИ

Даже, если удалось собрать команду, проблемы все равно есть, так как к разработчикам важен правильный подход, с ними нужно работать, думать об их мотивации, обращать внимание на действующие процессы и предупреждать появление проблем.
Кадры
Не всегда ясно, как и где найти и затем удержать в команде настоящих профессионалов
Коммуникации
Сложно найти общий язык и единое понимание по стратегии и качеству выполнения задач
Хаос в работе
Не ясно кто за что отвечает, нет уверенности в надежности и безопасности
КОГДА ВМЕСТО РАЗРАБОТЧИКОВ ЕСТЬ ПОДРЯДЧИКИ

Если своей команды нет и над проектами работают подрядчики, проблемы не исчезают, а просто меняются на другие: коммуникации, приоритеты, безопасность – на борту полный набор.
Качество
Неоднородный уровень качества и нет ясности, как на это можно влиять, работая через чужого менеджера
Приоритеты
Приоритеты подрядчика далеко не всегда совпадают с вашими, рано или поздно неизбежен конфликт интересов
Безопасность
Ваша конфиденциальная информация доступна третьим лицам и вы не можете быть полностью защищены
ЧТО СО ВСЕМ ЭТИМ ДЕЛАТЬ?
Надо звать на помощь меня!
Весь мой опыт и профессиональный долг будет направлен на решение ваших задач. В разное время я успел побыть разработчиком, менеджером проектов, руководителем продукта и руководителем веб-разработки.
16 лет опыта в разработке
Пишу код руками с 2002 года. Застал рассвет флэша и закат табличной верстки. Знаю актуальные тренды, применяю всё новое.
12 лет менеджерского опыта
Пришел на агентский рынок когда его ещё не было. Руководил созданием разнокалиберных проектов и амбициозных стартапов.
9 лет руковожу разработчиками
Начинал с организации работы фрилансеров и отдельных проектных групп, создал несколько команд и направление в агентстве.
Работаю с крупными компаниями
В разное время трудился над проектами для: A&T, Enka Inşaat, Mars inc, SonyEricsson, Urban Group, АйТеко, Итера, Ильюшин Финанс, МИЦ.
Работаю с иностранным рынком
Имею опыт работы с западными и восточными заказчиками. Хорошо знаю английский и сербский. Понимаю культурные особенности.
Имею хорошие рекомендации
От участников рынка веб-разработки, заказчиков, прошлых работодателей, коллег и партнеров по работе.
НЕСКОЛЬКО СЛОВ О ПРОФИЛЬНОМ ОПЫТЕ

Умею работать с актуальными на рынке технологиями, инструментами, системами управления сайтами и фреймворками.
Технологии, CMS и фреймворки
HTML5/CSS3, PHP5/MySQL, 1С:Битрикс, Wordpress, Joomla, Drupal, Symphony, IPS CS, Bootstrap, jQuery, JS.
Задачи и ведение проектов
Знаю и применяю в работе методологии SMART для постановки задач и Waterfall, Agile, Scrum, PMBOK для их выполнения
Системы обучения и роста
Имею большой опыт в построении эффективных систем обучения и роста сотрудников с понятными грейдами
Знаю российское законодательство в предметной области, умею его правильно трактовать и верно применять.
Трудовой кодекс
Знаю особенности трудового законодательства, построения безопасной кадровой политики и тонкие нюансы, куда же без них :-)
152-ФЗ о персональных данных
Знаю нюансы в классификации данных для сайтов, умею защищать проекты от нарушения ими закона быстро и эффективно
54-ФЗ о применении ККТ
Спасаю интернет-магазины от штрафов с помощью быстрого внедрения всех требований закона, не мешая их работе
ЧЕМ Я МОГУ ПОМОЧЬ

ВАРИАНТ 1

Могу построить в вашей компании направление веб-разработки, сделав всё с чистого листа или взять под контроль уже существующее, навести в нём порядок и вывести на промышленный уровень.
Аналитика → стратегия
Проанализирую текущую ситуацию, выстрою и презентую стратегию. Никаких серых зон, только прозрачная работа.
Поиск → стажировка → найм
Найду профессионалов в вашу команду, проведу техническую стажировку, подключу к решению задач компании.
Обучение → рост → мотивация
Создам планы обучения, выстрою систему грейдов специалистов, правильно замотивирую на работу и качественный рост
Планирование → бюджет
Выстрою систему планирования ресурсов для их оптимального использования и, как следствие, экономии ваших денег
Процессы → регламенты
Выстрою понятные для всех работников процессы, внедрю ясные регламенты и вам никогда не придется бороться с хаосом
Качество → эффективность
Внедрю мониторинг качества разработки, запущу контроль эффективности работы, подниму показатели до оптимальных
ВАРИАНТ 2

Я могу быть вашим консультантом, глубоко погрузиться в ваши процессы и бизнес-задачи, найдя пути их решения наиболее оптимальным и комфортным для вас способом.
Текущая ситуация → план
В деталях разберусь с тем, что у вас происходит, подробно изучу процессы и предложу план с базовыми точками роста
Роли → делегирование
Эффективно распределим роли среди исполнителей, променеджерим ключевые задачи, измерим результат
Ручное управление → обучение
Любой отдельный процесс может быть взят мной на ручное управление с последующим обучением и передачей ответственному
Контроль → порядок
Внедрю правильный контроль без перегибов, научу измерять верные ключевые показатели и делать из них выводы
Открытость → прозрачность
Выстрою работу с внешними подрядчиками таким образом, чтобы все процессы были прозрачны и понятны вам
Знание → сила
Проконсультирую вас по любому вопросу в рамках предметной области и сопутствующих ей, помогу своим опытом
ОТПРАВЬТЕ ЗАЯВКУ
Я хочу помочь вам уже сейчас!
Просто заполните несколько полей ниже и я свяжусь с вами в ближайшее время! Если не хотите ждать, вы можете позвонить мне сами: +7 905 701 00 33
Как вас зовут?
Ваш телефон
Что вас интересует?
Нажимая на кнопку «Отправить», вы даете согласие на обработку персональных данных и подтверждаете свое согласие с политикой в отношении их обработки.
Ваши данные не хранятся на сайте, форма является альтернативой обычному почтовому сообщению.
Made on
Tilda